1. 企業が求める人材像の変化 2. 現状維持型と変革推進型：二つの人材像 3. 新規事業立ち上げの場面での人材の反応 4. 企業が目指すべきバランス 5. 人材の資質とビジネスの進化 6. 結び：変化を乗り越えるための人材マネジメント 1. 企業が求める人材像の変…

はじめに 20代：教え、教わる 30代：信頼のパートナーとして 40代：共感と尊重をもって 50代：尊敬と新たな挑戦へのエール 60代：リスペクトとインクルージョン まとめ：全ての世代を理解する はじめに 職場は多世代が共存する舞台です。 それぞれの世代が持…

www.teachingsofshinryu.com www.teachingsofshinryu.com あなたは管理職として、部下への指導や権限委譲をうまく行っていますか？ 自分の仕事に追われ、一日が終わってみれば「部下への指導が足りなかった」なんてこと、ありませんか？ 管理職の皆さん、こ…

www.teachingsofshinryu.com こんにちは、管理職経験者の新柳です。 前回は自己紹介と初めての管理職体験をお話しましたが、今回は、管理職の仕事を行う上での典型的な課題とその解決策についてお話ししたいと思います。 「伝言ゲーム」とは皆さんご存知です…

1. 選ぶべき進路についての悩み 2. 君たちが迎える選択の時 3. 「人の役に立つ」ことの大切さ 4. 人の役に立つことと自己犠牲 5. 人の役に立つことを見つける旅 6. 学んだことを社会で活かす 7. 中学生の今から考えること 1. 選ぶべき進路についての悩み 35…

みなさんこんにちは。 前回に引き続き静かな人の戦略書の書評をお届けします。 www.teachingsofshinryu.com (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 人前で話す極意 何で私がこんなところに？ 「極度の緊張」が襲ってくる 「緊張は自然な反応」…

みなさんこんにちは。 はじめに 静かな人の特徴 脳が「即座の反応」に向いていない 内向型人間が「即座の反応」に向いていない理由 静かな人の能力は見えにくい 外向型と内向型の仕事の仕方の違い ■外向型 ■内向型 内向型の充電の仕方 内向型の特徴 内向型の…

みなさんこんにちは。 最近あるセミナーに行ったときに面白いワークをやりました。 ２人ペアで１人が話し手となり、頭の中に情景を想起しそれを３分間で言葉にして相手に伝えます。 もう１人は聞き手となり、話を聞きながら相手が伝えていることを絵に描きま…

みなさんこんにちは。 今回は管理職の悩み 部下に任せるということ【その４】任せる④ をお届けします。 www.teachingsofshinryu.com はじめに 部下が問題を起こしたときの対処に慣れる １人前でない部下のために手を打つ クレーム対応を経験し、１まわり大き…

みなさんこんにちは。 今回は管理職の悩み 部下に任せるということ【その３】任せる② をお届けします。 www.teachingsofshinryu.com (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); はじめに 部下への任せ方 仕事を細分化して、部下ができることを見出…

みなさんこんにちは。 今回は管理職の悩み 部下に任せるということ【その２】任せる をお届けします。 www.teachingsofshinryu.com (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); はじめに 任せる 任せられない管理職 はじめに 前回は管理職の悩み 部…

みなさんこんにちは。 今回は組織においてよくある上司の悩み 任せるということ についてお伝えします。 はじめに 部下の育成に対する考え方 丸投げ 丸投げのいいところ 丸投げのよくないところ はじめに 管理職は部下を管理する義務があります。 管理業務は…

みなさんこんにちは。 今回は成長への近道 〜早いと思うぐらいでデビューする【その３】現状を変えていく方法をお届けします。 今まで２回にわたり、「今のままで十分」という考え方と「現状を変えたい」という考え方についてお伝えしました。 www.teachings…

みなさんこんにちは。 今回は成長への近道 〜早いと思うぐらいでデビューする【その２】「現状を変えたい」という考え方をお届けします。 「今のままで十分」という考え方に対して「現状を変えたい」、つまり「今のままでは不十分 」と思う気持ちを持つこと…

みなさんこんにちは。 「早く成長したい」 上昇志向をお持ちのみなさんは、早く成長して成功を手に入れたいと考えます。 一方で、 「普通でいい」 「今のままで十分」 と考える方も大勢います。 僕は２０代から４０代前半までは、「早く成長して成功を手に入…

みなさんこんにちは。 今回はリラックスする方法 身体の緊張やストレスがなかなか解消できない方へ【その２】をお届けします。 リラックス状態の作り方 みなさん、リラックス状態を意図的に作れたら嬉しくありませんか？ 僕はすごく嬉しいです。 ちなみにみ…

みなさんこんにちは。 みなさんはリラックスしたいけどできない、という経験はありますか？ 僕は緊張しやすいタイプで、緊張すると背中や肩がコチコチに固くなります。 また困ったことに、緊張が去った後もカラダが固くなった状態が解消されないことが多いで…

みなさんこんにちは。 みなさんは「テレビ寺子屋」という番組をご存知ですか？ 「テレビ寺子屋」は僕が住んでいる静岡県で昔からやっている、著名人の講演を放映している番組です。 テレビ静岡というフジテレビ系のローカル局が企画している番組なので、静岡…

みなさんこんにちは。 今回は学ぶことの意義について考えてみたいと思います。 みなさんは学ぶことについてどういう印象をもっっていますか？ 「自分を成長させるために大切なこと」 「今までできなかったことができるようになる」 「やらなきゃいけないこと…

みなさんこんにちは。 今日は、面白いことを探すということについてお話しします。 「今日なんか面白いことあった？」 「うーん、ないね」 「そういえば、今日大変だったんだよ。いつものあの人がさあ、またやらかしちゃってさあ・・」 うちは夫婦で時々こん…

よく人を変えようとする人がいます。 だけど その試みは決してうまくいきません。 なぜかというと、信じているものが違うからです。 キリスト教とイスラム教の戦いのようなもので、相手を変えようとすると血みどろの戦いになりますし、血みどろになっても変…

羽生善治さんといえば将棋界では知らない人がいない大スターです。 25歳の時に7大タイトルを全制覇するという史上空前の偉業を成し遂げました。 将棋界は奨励会という組織に全国から選りすぐりの将棋自慢が集まっており、ここを勝ち抜いたほんの僅かの人たち…

「全てのものは2度作られる」という教えがあります。 これは今から20年程前の2000年頃に流行った本 「7つの習慣（著者：スティーブン・R.コヴィー）」 に書かれていた教えです。 この話を知って私の人生は大きく変わりました。 当時は仕事がすごく忙しくてや…

四苦八苦という言葉があります。 この言葉を初めて知ったのは恐らく小学校の頃、四字熟語として教わった時だと思います。 それからしばらくはこの言葉を使うことも思い出すこともありませんでした。 30代の頃から自己啓発本を色々読み漁っていると、時々仏教…

みなさんは成功者を目指していますか？ そりゃ成功できるなら成功したいよと思う人が多いと思いますが、現状に満足しているので特にそういう気持ちはないという人もいるかと思います。 今日は成功したいんだけどなかなか一歩を踏み出せない人、一歩踏み出し…

今回は過去に影響されずに自我を作っていくことについて考えていきます。 自我は過去の体験や情報、考えたことなどを材料に生成されます。 そして自我が自分を縛り、行動を自我の範囲内に制限します。 だから、自我を変えていく必要があります。 それには過…

変わりたいけど変われない。 よくあることですよね。 以前もう1人の自分が邪魔をするという話をしました。 変わりたい自分と変わりたくない自分が引っ張り合いをします。 この変わりたくない自分の正体は何だと思いますか？ その正体は自分が生まれた時から…

人間誰しも成長したいという気持ちは持っています。 でも普段の仕事や生活をいつも通りに淡々とこなしているだけでは成長できませんよね。 成長意欲のある人は自らに難題を課し、それをクリアしようとして行動を起こすことができます。 ただ、行動をしようと…

みなさんはストレスにどう対処しておられますでしょうか？ 私は時々大きなストレスが襲ってきて辛い気持ちになります。 時々ストレスがないと言っている人がいますが本当かなといつも思っています。 ストレスがないと言えるのは羨ましい限りですが、今日は私…

引き戻しのカラクリは前回説明しました。 復習すると、自分が自分の邪魔をしているということです。 この引き戻しに打つ勝つにはどうすれば良いでしょうか。 ポイントは2つあります。 1つはゴールが自分の本当にやりたいことであり、どんな邪魔をされようが…